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宝健中国奖金制度是怎样的,宝健好做吗?

来源: 网络转载  发布于:2017-07-12  我要转载

奖金制度一直以来都是直销行业关注的焦点,但是不同的公司其奖励制度也是存在差异的,你知道宝健中国有限公司吗?宝健中国有限公司的最新奖励制度是怎样的?加入宝健好不好?带着这些问题让我们一起去了解一下宝健中国有限公司是怎样的吧。

宝健好做吗?其实要做好宝健,首先要了解这方面的知识,因为只有这样才能达到事半功倍的效果,想要做好宝健,首先要解决人脉、学习培训和市场营销方面的问题,如需了解更加相信的信息,你可登录宝健中国官网进行了解哦。

宝健最新奖金制度分析:

1、业务员:

业务员拓展消费者拿30%,健康顾问拿20%。
同行业对比:安利做到125000,拿24%减级差,无限极做到10000,拿10%减级差,完美做到15000,拿14%,国珍松花粉做到60000拿28%的级差制。
      宝健做到10000拿30%。12000连续摘星,免费出国旅游。

2、社区:
      社区拓展一个消费者提拨比例36%,
      社区拓展一个健康顾问提拨比例26%,
     社区直接拓展的业务员提拨比例9%,
     社区拓展后面无限代的业务员提拨比例6%,
     社区1万业绩,下属两个业务员分别1万业绩,社区收入5400,两个业务员分别收入3000,3个人3万业绩公司一共提拨11400元额外加上20%积分。

3、省代
      省代拓展一个消费提拨比例37%

省代拓展一个健康顾问27%

省代拓展一个直属业务员10%

省代下属无限代业务员7%

推荐的社区5%,二级社区3%、三级社区2%、四级社区1%。

宝健奖金制度怎么样?相信看完之后大家有所了解吧,加入宝健现在正是时候!

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